Praca tymczasowa – nieprawdziwe informacje, z którymi możesz się spotkać

Nie tylko w Internecie, ale także w opinii powszechnej można spotkać się z wieloma niepochlebnymi poglądami na temat pracy tymczasowej. Jak dobrze wiadomo każdy kij ma dwa końce. Natomiast zamiast wierzyć w to co powtarzają inni, warto wyrobić sobie własną opinię na dany temat. Bo często okazuje się, że wiele stwierdzeń związanych z pracą tymczasową to mity, które zaburzają prawdziwy obraz tej formy zatrudnienia. Przedstawiamy najczęściej się powielające i nieprawdziwe informacje.

Gorszy typ pracownika

Często osoby rozważające podjęcie pracy tymczasowej obawiają się, że będą traktowane dużo gorzej od osób zatrudnionych na etat, czy wręcz wykorzystywane przez pracodawcę. A zgodnie z prawem, pracownicy tymczasowi powinni być traktowani w dokładnie taki sam sposób, jak reszta osób zatrudnionych w firmie – na podobnym lub takim samym stanowisku. Natomiast jeśli pracodawca nie przestrzega tych zaleceń, należy zgłaszać takie sytuacje agencji, która powinna rozwiązać problem. Dodatkowo zastanawiając się nad podjęciem pracy tymczasowej, warto szukać doświadczonych i wiarygodnych agencji, które współpracują z przedsiębiorcami o ugruntowanej pozycji.

Nieuczciwe wynagrodzenie

Wiele propozycji pracy tymczasowej to oferty sezonowe, często związane z mniej ambitnymi stanowiskami. Oczywiście nie jest to regułą, ale w powszechnej opinii utarło się takie przekonanie. A jeśli chodzi o mało wymagające zajęcia, to z pewnością przekłada się to również na wypłatę. Co więcej jeśli ktoś szuka pracownika tylko na pewien czas, to na pewno nie zamierza wypłacać mu uczciwego wynagrodzenia. Tak się składa, że zgodnie z kodeksem pracy, pracodawca nie może płacić osobie zatrudnionej mniej niż przewiduje to najniższa krajowa. Dlatego możemy być pewni, że nie otrzymamy niższego wynagrodzenia niż to, które przewidziane jest w zawartej przez nas umowie – czyli w warunkach, na które się zgodziliśmy.

Obowiązki, których nikt by się nie podjął

Wielu osobom ciągle wydaje się, że oferty, które ma do zaproponowania agencja pracy tymczasowej, dotyczą stanowisk i obowiązków, których nikt inny nie chce wykonywać – dlatego potrzeba osób, które mogłyby się tym zająć. I takie przekonanie również nie jest prawdziwe. Owszem oferty zatrudnienia tymczasowego mogą być naprawdę bardzo zróżnicowane i dotyczyć także tych najniższych stanowisk. Jednak ta różnorodność działa w dwie strony. Firmy coraz częściej szukają osób w ramach zatrudnienia tymczasowego – nawet na stanowiska wyższego szczebla. Dzięki temu mają możliwość dokładnego poznania kwalifikacji i umiejętności danej osoby, a także sprawdzenia jak radzi sobie z konkretnymi obowiązkami.

Niestabilność zatrudnienia

W tym stwierdzeniu może i jest trochę prawdy, jednak nie do końca. Fakt, praca tymczasowa opiera się z reguły na umowie, podpisanej na kilka tygodni lub miesięcy. Przez co osoba zatrudniona jest w ciągłej niepewności, gdyż nie wie, co stanie się po okresie wygaśnięcia umowy. Jednak coraz częstsze tendencje są takie, że firmy decydują się na przedłużenie umowy z takim pracownikiem oraz zatrudnienie go na etat. Dla wielu pracodawców umowa tymczasowa jest pewnego rodzaju tekstem i okresem próbnym dla pracownika, mającym na celu sprawdzenie jego predyspozycji. Dlatego warto przykładać się do swoich obowiązków oraz mieć nadzieję, że prędzej czy później zostaniemy docenieni przez konkretnego pracodawcę.

Przed podjęciem pracy tymczasowej warto poznać obie strony medalu oraz nie sugerować się krążącymi dookoła opiniami, które często mogą mieć niewiele wspólnego z rzeczywistością.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Kontynuując przeglądanie strony, wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookies. więcej informacji

Aby zapewnić Tobie najwyższy poziom realizacji usługi, opcje ciasteczek na tej stronie są ustawione na "zezwalaj na pliki cookies". Kontynuując przeglądanie strony bez zmiany ustawień lub klikając przycisk "Akceptuję" zgadzasz się na ich wykorzystanie. Jeśli nie chcesz, aby przeglądarka zapisywała pliki cookies na Twoim komputerze, musisz zmienić ustawienia swojej przeglądarki.

Zamknij