Praca za granicą – jakie korzyści ma pracodawca, a jakie pracownik?

Według danych z ostatnich miesięcy, co dziesiąty Polak deklaruje wolę wyjazdu za granicę w celach zarobkowych, a najczęstszym kierunkiem są Niemcy, Holandia i Wielka Brytania. Jakie korzyści ma z zatrudnienia poza granicami naszego kraju pracownik, a jakie przyjmujący taką osobę pracodawca?

Czynniki ekonomiczne – bodziec i dla pracodawców, i dla pracowników

Lepsze zarobki – właśnie tak motywują swoją chęć wyjazdu Polacy, którzy rozważają emigrację do jednego z krajów Europy Zachodniej. To przede wszystkim rozwiązanie dla osób z niższym wykształceniem, najczęściej mieszkańców wsi oraz małych miast do 100 tys. osób, którzy deklarują zarobki na poziomie niższym niż 2000 netto miesięcznie. Dla nich zagraniczna stawka godzinowa 10 euro brutto to pułap, którego nie byliby w stanie osiągnąć w Polsce. Właśnie im dedykowana jest praca w sektorach ogrodnictwa, przemysłu oraz logistyki, które to branże są współcześnie niechętnie rozpatrywane jako źródło zarobku przez rodzimych obywateli państw takich jak Holandia czy Niemcy. W tym samym miejscu pojawiają się także korzyści dla zagranicznych pracodawców – ci, gdyby nie tańsza siła robocza z państw Europy Wschodniej, nie mogliby rozwijać się tak prężnie w sektorach opierających się na pracy fizycznej.

Elastyczni i sumienni – tacy są pracownicy z Polski

Kolejnym atutem zatrudniania pracowników z Polski jest ich duża elastyczność, która obejmuje m.in. skłonność do pracy zmianowej. Jest ona ważna głównie przy cięższych pracach fizycznych wymagających zdolności manualnych i zaangażowania, za co cenieni są za granicami nasi rodacy. Bardzo popularne są stanowiska na magazynach, przy zbiorach, pielęgnacji i sadzeniu roślin oraz na produkcji, choć niezależnie od wykonywanej pracy ważne jest, aby Polacy mieli gwarancję bezpieczeństwa, w tym legalnego zatrudnienia. Właśnie o to dbamy w naszej agencji pracy tymczasowej, w której gwarantujemy pomoc w przygotowaniu się do wyjazdu, w tym skompletowaniu niezbędnych dokumentów.

Polacy są od lat cenieni jako sumienna siła robocza poza granicami naszego kraju, dzięki czemu mogą liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie, niemożliwe do uzyskania przy podobnych pracach na terenie naszego kraju.

 

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Kontynuując przeglądanie strony, wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookies. więcej informacji

Aby zapewnić Tobie najwyższy poziom realizacji usługi, opcje ciasteczek na tej stronie są ustawione na "zezwalaj na pliki cookies". Kontynuując przeglądanie strony bez zmiany ustawień lub klikając przycisk "Akceptuję" zgadzasz się na ich wykorzystanie. Jeśli nie chcesz, aby przeglądarka zapisywała pliki cookies na Twoim komputerze, musisz zmienić ustawienia swojej przeglądarki.

Zamknij